外注と給与の判定　建設業

１　指揮命令

＜雇用（給与）寄り＞
□ 毎日現場へ来るよう指示
□ 作業内容を細かく指示
□ 勤務時間を指定
□ 遅刻欠勤の連絡が義務
□ 現場監督の管理下で作業

＜外注寄り＞
□ 作業方法が本人裁量
□ 完成責任型
□ 作業日を自分で決定
□ 他現場も自由

２　報酬

＜雇用（給与）寄り＞
□ 日当制
□ 時給制
□ 時間単価
□ 残業手当あり

＜外注寄り＞
□ 請負単価
□ 坪単価
□ 工程管理
□ 完成報酬

３　道具・材料

＜雇用（給与）寄り＞
□ 道具を借用
□ 材料支給
□ 作業服支給

＜外注寄り＞
□ 自分の工具
□ 自分の車両
□ 消耗品自己負担

４　独立性

＜雇用（給与）寄り＞
□ 専属状態
□ 他社の仕事禁止
□ 名刺なし
□ 自分で営業しない

＜外注寄り＞
□ 複数元請
□ 自分で営業
□ 屋号あり
□ 建設業許可や一人親方加入

５　書類関係

＜雇用（給与）寄り＞
□ 出勤簿あり
□ タイムカード
□ 給与明細
□ 源泉徴収票

＜外注寄り＞
□ 請求書提出
□ 契約書あり
□ 見積提出
□ インボイス登録

６　リスク負担

＜雇用（給与）寄り＞
□ ミス負担なし
□ 赤字負担なし
□ 雨天でも一定保障

＜外注寄り＞
□ やり直し責任
□ 利益も損失も自己負担
□ 段取り責任あり